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发布日期:2013-11-26浏览次数:字体:[ ]

    开展部门内部管理干部经济责任bwin手机(简称:内管干部经济责任bwin手机),对于加强基层干部监督管理,促进廉政建设,推动单位经济管理规范化、科学化具有十分重要的意义,也是加快转型提升内审价值的重要课题。为全面掌握我区内管干部经济责任bwin手机现状,历城区内审协会通过下发、汇总、上报了内管干部经济责任bwin手机调查表,召开座谈会等形式对全区内管干部经济责任bwin手机工作现状进行了调研。

    一、内管干部经济责任bwin手机现状

    前期,协会向本区街镇、区直部门下发了内管干部经济责任bwin手机调查表,共收回有效表格21份,其中,街镇10份,部门11份。从调查情况看,21家单位共有内审机构17家,实有内审人员40名,内审机构与财务合署办公的9家,内审机构负责人兼财务负责人的14人。21家单位中有内管干部的13家,共有内管干部184人,其中行政单位15人、事业单位128人、企业领导人员41人。目前,我区内管干部经济责任bwin手机工作主要依靠各内审机构来完成,据统计,三年来,全区36家内审机构对137名内管干部开展了经济责任bwin手机,在一定范围内通报bwin手机结果156次,澄清问题人数14人,提拔使用人数14人,提出bwin手机建议167条,bwin手机建议被主管部门采纳130条。

    二、主要工作做法

    一是坚持计划管理。每年年初,区内审协会在征集各会员单位意见的基础上,根据上级精神和各单位工作实际,进行适度调整,下达工作计划,要求各内审机构开展经济责任bwin手机项目,并下达具体的项目计划数。区经责办在每年的全区内审机构负责人会议上,都要介绍经济责任bwin手机的最新精神,要求各内审机构积极开展内管干部经济责任bwin手机工作,促进内管干部认真履行经济责任。

    二是坚持完善制度。2011年3月,区政府出台了《关于进一步加强内部bwin手机工作的意见》,要求内部bwin手机机构或者内部bwin手机人员履行“对本单位内设机构及所属单位主要负责人履行经济责任情况进行bwin手机”,对开展经济责任bwin手机做出了明确规定。不少街镇、部门也根据单位实际出台了相关工作规定。如区教育局制订了《历城区中小学校财务收支内部bwin手机规定》、《中小学内管干部经济责任bwin手机要点》,为经济责任bwin手机工作顺利开展提供了保障。

    三是充分利用bwin手机结果。1、落实bwin手机建议。bwin手机结束后,各内审机构积极督促被bwin手机单位按照bwin手机报告提出的bwin手机意见和建议,在规定时间内逐一整改落实,并定期检查bwin手机整改情况,维护财经法规的严肃性,加强财务管理,搞好经济决策,促进内管干部依法履行职责,促进本单位科学发展。2、经济责任bwin手机结果进入了单位领导的决策层。经济责任bwin手机报告提交本部门主要领导后,bwin手机报告中反映的综合性信息、问题,为领导做决策提供参考;领导把bwin手机结果作为相关人员提拔任用的依据,并与当事人交流,在新的岗位上发扬成绩,纠正不足。

    三、主要存在的问题及工作建议

  (一)机构设置不健全。新一轮街、镇机构改革实施后,绝大部分街镇、部门已无内审机构,更无专职内审人员,bwin手机工作职责相应的并入各镇、办财政所,由于没有专职bwin手机机构及bwin手机人员等原因,不少街镇、部门至今未开展过bwin手机项目。

  (二)bwin手机内容和bwin手机方法单一。目前,区内各内审机构开展的内管干部经济责任bwin手机的内容主要是财务收支bwin手机,只注重对内管干部经济方面遵纪守法的监督,而对他们贯彻落实党和国家各项经济政策,重大事项是否经过民主决策,科学利用本地资源,依法有效发展经济等方面内容涉及较少。在bwin手机方法和bwin手机技术方面,大都局限于账项基础bwin手机,采取详细查账的方法,既费时耗力,又不突出重点,未采取新的方式、方法。目前,内管干部经济责任bwin手机绝大多数是离任bwin手机,任中bwin手机较少,bwin手机实施及bwin手机结果滞后,bwin手机的监督作用受到不同程度的影响。

  (三)工作发展不平衡。内管干部经济责任bwin手机工作开展一直集中在工作基础较好的少数部门,不少单位近三年来都没有开展过经济责任bwin手机项目,特别是多数区直部门缺少机构和人员,根本不具备开展项目的条件。

  (四)内审队伍素质有待进一步提高。区直机关内审人员多是财务兼任,缺乏必要的bwin手机知识。各街镇bwin手机办人员主要精力用于指导、监督村居财务管理工作,他们在财务管理方面有较丰富的工作经验,但对bwin手机知识难以做到全面掌握及合理运用,应变能力较差,bwin手机手段传统落后,基层内审人员成分比较复杂,人员调动较频繁,尽管对bwin手机知识和bwin手机方法有所掌握和运用,但是缺乏足够的权威性和独立性,缺乏完整的科学性和有效性。

    针对以上工作中存在的主要问题,提出以下建议:

    一是加强内管干部经济责任bwin手机制度建设,提供工作依据。目前,内管干部的定义不够明确,导致基层bwin手机人员在具体实践中缺乏依据和标准,建议出台全市范围内的内管干部经济责任bwin手机规范性文件。明确执法主体、bwin手机内容、bwin手机程序,bwin手机结果运用,bwin手机文书格式,明确内管干部经济违法违规后应承担的法律责任等,进一步规范内管干部经济责任bwin手机工作,提高经济责任bwin手机工作水平,充分发挥内管干部经济责任bwin手机的作用。

    二是组织学习先进经验,提高工作实效。“走出去”与“请进来”相结合,到内管干部经济责任bwin手机发展完善的地方学习先进经验,结合我市实际,推广运用,促进我市经济责任bwin手机工作跨越式发展。

    三是加强指导业务指导、培训,提高内审工作能力。充分发挥内审协会行业管理、指导力度,通过开展业务学习培训、外出参观交流等形式,提高基层bwin手机干部的业务素质,提高bwin手机水平,促进内管干部经济责任bwin手机工作新发展。

 

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