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发布日期:2014-04-03浏览次数:字体:[ ]

 

紧贴中心  积极作为努力开创内审工作新局面

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2014年3月28月

   

 

    近年来,济南市内部bwin手机工作在市bwin手机机关正确领导和省内审协会的指导下,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大和十八大会议精神,紧紧围绕促进加快转变经济发展方式这条主线,紧贴中心工作,积极推进内部bwin手机的转型与发展,卓有成效的开展了各项工作,全市内部bwin手机工作取得新成效。市协会连续10年被省内审协会评为优秀内审协会;连续8年被评为通联宣传工作先进单位。在2013年3月中内协召开的地方工作经验总结交流会上,我市内审协会被评为“推荐学习的典型”。

    一、紧贴中心、突出重点、积极作为

    济南市内部bwin手机师协会紧紧围绕内部bwin手机主动融入地方经济社会发展大局,紧扣科学发展主题和转变经济发展方式的主线,以保障组织的中心任务为核心,突出工作重点,积极作为,全面推进了全市内部bwin手机工作的发展。一是努力为内部bwin手机工作发展营造良好的外部环境。2011年,以政府办公厅文件形式出台了第一部关于内部bwin手机的政府规章---《济南市内部bwin手机工作规定》,为健全完善内审工作机制、提高内审工作水平提供了制度保障。二是深入调查研究,以典型引路,加强对内部bwin手机工作的指导和引领。市协会通过组织经常性的调查研究活动,及时总结发现内部bwin手机先进典型,在全省召开的内审2008-2010年“双先双优”表彰大会上,市公安局被评为“全国先进集体”,佳宝集团等5个单位被评为全省先进单位,孙伟被评为“全国内部bwin手机先进工作者”,济南二机床集团赵国强等9名同志被评为“全省内部bwin手机先进个人”,市内审协会被评为“优秀内审协会”,刘剑秋等3名同志被评为“省优秀内审工作管理者”。在省内审协会2011年度先进评选中,市内审协会、章丘、天桥内审协会被评为“优秀内审协会”;市水务集团等8个内审机构被评为“做出突出贡献和创造新经验”的内审机构。2012年,济南、章丘、历城被评为“优秀内审协会”;山东佳宝集团等8个单位被评为“内审机构先进单位”。2013年,济南、章丘、天桥、历城被评为“优秀协会”;齐鲁银行等8个单位被评为“内审机构先进单位”。市协会一方面积极搭建沟通交流平台,召开现场会、行业(系统)座谈会等多种形式,推广交流工作经验,拓宽协会与会员单位的沟通交流渠道。另一方面广泛宣传,通过中国bwin手机报、山东内部bwin手机、bwin手机网站等多种媒体进行宣传,扩大内部bwin手机在社会上的影响力,达到了以典型指导深化内部bwin手机发展的目的。

    二、注重探讨、创新亮点、促进发展

    一是积极开展bwin手机理论与实务研究,推动内部bwin手机创新发展

    积极宣传内部bwin手机工作,提高内部bwin手机工作理论研究水平。市协会每年从会费中拿出近4万元经费,免费为会员单位订阅了《中国bwin手机报》、《中国内部bwin手机》杂志、《财会信报》等刊物。对会员单位领导干部学习、掌握bwin手机知识,提高对内部bwin手机工作重要性的认识,起到了积极的作用。同时,为内部bwin手机人员学习借鉴bwin手机工作新思维、新方法提供了良好的素材和有益的渠道。积极围绕推进内部bwin手机转型与发展,认真组织内部bwin手机论文撰写和参评工作。2011年以来,协会共推荐31篇论文分别参加中内审和省协会组织的“泰信杯”“弘理杯”等评选活动,有19篇获奖。其中:获中内审提名奖1篇;获省协会评比一等奖2篇、二等奖6篇、三等奖11篇。为加强理论学习和研究,搭建内审人员交流平台,市协会将获奖论文编辑印刷成册,免费发放到会员单位,对促进我市在内部bwin手机理论研究方面发挥了积极的作用。

    二是积极组织内部bwin手机优秀bwin手机项目评选和推荐

    为提高内审质量,进一步促进内审工作,积极开展了优秀bwin手机项目评选活动。通过广泛调研、审核把关,2011年以来,共推荐12个单位的内部bwin手机项目参加省内部bwin手机优秀项目的评选活动有8个项目获奖。其中:优秀项目4个、表扬项目4个;市协会获得优秀组织奖。从这些获奖项目中可以体会到,一方面这些单位内部bwin手机工作得到了领导的重视;另一方面也是内审人员无私奉献、辛勤耕耘的结果,是他们多年工作经验的积累和工作实践的总结;

    三是修订完善考核标准,加强县(区)考核

    根据市bwin手机局《内部bwin手机工作考核办法》,市协会对各县(市)区bwin手机局内审工作进行量化打分考核。从考核情况看,各县(市)区bwin手机局内审工作在地方党委、政府的重视支持下,整体工作每年都有较大的提高,内审工作迈上了新的台阶,呈现出许多新亮点:一是不断加强和完善各项基础工作。各县(市)区bwin手机局在调查研究的基础上对辖区内的行政事业单位、企业、乡镇内审机构和人员进行了认真梳理,重新登记造册,为及时了解内审情况,指导内审工作奠定了良好的基础。二是加强内审工作质量检查。各县(市)区结合年终考核工作和“双先”评选活动,加强了对内审工作的质量检查,通过对内审机构在队伍建设、制度建设、bwin手机成果利用等方面的检查,有针对性地提出加强和改进内审工作的意见和建议,促使内审工作规范化、制度化。三是重视内审信息宣传工作。通过考核,各县(市)区bwin手机局普遍重视和加强了信息宣传工作,并制定了相应激励措施,报送信息数量和质量都有了明显提高。四是抓好内审人员的后续教育培训。各县(市)区每年根据市协会的后续教育培训计划,积极组织内审人员参加省、市协会的培训班,并结合实际情况,采取以会代训等形式,加大对内审人员的培训力度,内审人员参训率达95%以上。

    四是认真贯彻落实内部bwin手机成就展实施方案。

    为认真贯彻省协会在全省范围内开展的“乘风破浪 内审护航—2012山东内部bwin手机成就展”活动精神,广泛开展内部bwin手机典型经验总结活动,协会通过筛选、论证,在深入调查研究的基础上,推荐市公安局等3家单位参评。其中:济南市公安局bwin手机处、百脉泉酒业集团bwin手机部受到省内审协会的通报表彰;济高控股集团的经验做法在《山东内部bwin手机》刊登宣传。

    五是紧抓内审机构建设,健全完善内审组织体系

    市协会按照协会章程每年召开理事或常务理事会议,及时对理事、常务理事进行调整和补充,不断吸收新会员。为尽快完善内审机构建设,选择条件比较成熟的县(市)区做好沟通协调工作,完备各项手续,推动章丘市等各县区成立了内审协会。目前,我市10个县区已有9个成立协会,基本实现了全覆盖。同时,抓好重点部门、重点单位、重点企业内审机构的工作,使其发挥引领全市内审工作“龙头”作用。目前,全市内部bwin手机机构已达360个,内审人员1700余人。

    六是抓教育培训,提高内审人员素质

    根据中国内审协会关于《内部bwin手机人员后续教育实施办法》的规定要求,市协会坚持把内审人员的教育培训作为一项重要的经常性工作来抓。近年来,我市共举办培训班27期,组织内审人员参加各类培训班达4485人次。为不断提升内部bwin手机人员的专业能力和信息化bwin手机水平,促进内部bwin手机成果共享,2013年,举办了《内部bwin手机信息化建设及应用软件操作知识》培训班,聘请资深专家,从六个方面对计算机bwin手机操作流程进行讲授,取得了良好的效果。按照省协会的要求,认真做好CIA和CCSA人员及内审人员的报名考试、资格证书登记和年检注册工作。近年来,我市共有1016人报名参加考试,先后有120人通过考试取得证书,报考人数始终走在全省前列。

    七是注重调研,促进民营企业内审工作健康发展

    为积极探索新形势下民营企业内部bwin手机工作,按照省协会的工作部署,2012年对全市35家民营企业内部bwin手机工作进行了问卷调查和专题调研。在调研过程中,分别召开了重点工业企业和建筑企业内部bwin手机工作座谈会,并与省协会联合对力诺集团等10家民营企业作了重点调研。深入了解企业完善内部bwin手机监督制度的情况,对制约内部bwin手机发展的突出问题进行了分析研究。2013年,专门组织部分国有及民营企业内部bwin手机负责人,到山东佳宝集团进行信息化建设学习与经验交流;在四建集团公司召开了由水务集团、热电公司等16家国有企业参加的企业类内审工作经验交流会,受到参会人员的认可与好评,取得了良好成效,为指导和推动企业内部bwin手机工作开展发挥了积极作用。

    三、强化自身建设,不断探索和改进内审自律管理模式

    协会始终把加强自身建设,提高内部bwin手机队伍思想水平和业务素质作为内部bwin手机工作的重中之重。今后,在巩固成果、总结经验的基础上,进一步探索内审协会工作在新形势下加强科学管理、提高服务质量、扩大宣传效果、发挥交流作用的新方法和新机制,有前瞻性和创造性的开展工作。深入开展调查研究,总结内部bwin手机实践中的新情况、新问题,推广内部bwin手机工作先进经验,为内部bwin手机机构和内部bwin手机人员提供学习交流的平台,把全心全意为内部bwin手机机构和广大内部bwin手机人员提供优质服务,作为协会生存和发展的根本宗旨,寓管理于服务之中。努力在强化内审工作指导、引领内审理论与实务研究、开展交流与培训等方面实现新的突破,真正把协会办成“内审之家”,成为联系bwin手机机关与内审工作者的桥梁和纽带。 

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